企业文化的精髓在于企业理念，企业的理念就表现在企业的价值观上。 民企发展是落实党的改革开放政策的结果。改革开放给了民众梦想成真的机会，能不能抓住机会，发展企业，成为企业家，个人智慧很重要。但民企的长期发展，随时可能遇到自身经营管理上的困境，外部不良生态环境的干扰，业内同行各种竞争压力等等，这些都不能单靠民企创办人个人智慧，必须靠拢党组织、依靠党组织。

党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大王程进一步指明了方向。民企党建作为基层党建的重要组成部分，要做好企业内思想政治工作，实现保障和监督两项职能，就必须抓好党建工作。

华茂集团股份有限公司立于1971 年， 从生产竹编工艺品开始起步，立足教育之本， 逐步形成了以教学工具和基数仪器装备及科普产品生产， 民资办学、教育理论服务为中心的兼营国际贸易、房地产、金融投资的综合性产业集闭。

对企业文化的重点建设，是华茂集团一路以来的鲜明旗帜。企业文化的建设， 从根本上离不开以党建为基础的企业文化格局的建立。民企党建本就是一个从无到有，从小到大， 从弱到强的过程。华茂集团一直以来都致力于做好企业内的思想政治工作，从源头上树立起企业发展的价值观。

2016 年，是华戊集团成立的第45 年。45 年以来，华茂逐步壮大发展，书写了一个怀揣着中国教育梦想的企业身体力行的“教育三部曲”，构架起一条贯穿教育产业到教育事业的价值链，努力行走在“百年华茂”的阳光道上。

仅在2016 年，华茂集团就开展了多次文化活动。以“王阳明 知行合一”为主题的员工培训，重视对员工的思想引领， 着重培养好员工在社会责任感、爱岗敬业等方面的教育；华茂美术馆协同名校名馆打造大型学术展览“创新先驱之路——罗工柳百年诞辰纪念展”为纪念艺术大师罗工柳先生诞辰100周年特意举办；“华茂•彩虹计划”助学结对项目，积极鼓励和提倡受捐人和资助人的情感交流，帮助贫困学生完成学业，勉励其刻苦上进，逐渐从物质和精神上远离贫困；“华茂教育杯”的全面启动，旨在培养具有家国情怀、国际视野、充满阳光自信的莘莘学子；一系列文化活动教育活动的开展，都体现出华茂集团积极发展教育事业、重点开展文化建设的决心，活动的开展对社会也产生了潜移默化的正能量影响。

华茂集团以发展教育事业为中心， 在文化建设上树立了鲜明的旗帜。随着华茂教育产业在企业战略主业地位的确定， 华茂董事局提出了“三三一” 发展战略目标：即通过树立“三个独特”，打造“三个一工程”：“以社会效益带动经济效益” 为核心的独特企业文化、以教育产业和教育事业相互促进的独特产业结构、以“制度大于总裁”为核心的独特管理机制，打造全国最大的教育产品供应商，争创一个全国一流的华茂外国语学校，创建一个享誉国内外的国际教育论坛，最终打造“百年华茂”的宏伟目标。