勇往直前,谓之“豪”;卓绝出色,谓之“杰”,2015年华茂豪杰并起:华茂·彩虹行动组委会、国贸公司进出口八部副经理卢丹,获得华茂“总裁特别奖”;衢州华茂外国语学校初中部、华茂文教股份有限公司、集团公司财务管理部部长翁燕波、衢州华外副校长王小未获“特别奖”提名。这是对华茂人积极付出的认可与鼓励,也是华茂企业的一份荣誉。
2015年度总裁特别奖 先进集体获得者
华茂·彩虹行动组委会
颁奖词:三年前,他们是怀着一腔热情走进公益圈的“兼职工作者”。数届夏令营、数十次走进山区、数百个微心愿,数千件冬衣……三年里,他们持本守正,不忘初心,用最温暖的方式,传递华茂正能量,成为“做更有价值事情”的忠实实践者。
三年来,“华茂·彩虹行动”组委会秉持“互学共享,同行成长”宗旨,通过开展公益夏令营、彩虹助学、彩虹社区等三大系列14子项的公益活动,架起了留守儿童和城市孩子牵手成长爱心桥梁。2015年,彩虹行动荣获宁波市慈善业界最高的政府奖“宁波市最具影响力慈善项目”、“市首届十佳公益项目”等荣誉称号,成为华茂履行社会责任最温暖的方式。
2015年度总裁特别奖 先进集体提名
衢州华茂外国语学校初中部
提名理由:衢州华茂外国语学校初中部坚持以人为本,和谐发展的宗旨,以“深化义务教育阶段课程改革”为契机,全面推进拓展性课程改革。其中家长职业体验课程,被评为全省典型案例。师资队伍优良,教学质量稳步提升。2015年度,以优异的业绩圆满完成了年度工作任务。
衢州华茂外国语学校初中部创办于1999年,是联合国教科文组织EPD项目实验学校;国家基础教育外语教育研究中心实验学校;全国小公民道德建设实验学校。办学以来,学校被评为“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”、“国家基础教育外语教育研究中心优秀实验学校”, “省级九年义务教育标准化Ⅰ类学校”、“省校本教研示范学校”、 “衢州市名校”、“市教育科研实验基地”等称号。
衢州华茂外国语学校初中部重视教学质量,办学业绩突出,15年各项竞赛捷报频传。2015年出台了《衢州华茂外国语学校深化课程改革方案》,逐步开设了“身心课程”、“职业课程”、“国际课程”、“创新课程”四大课程群,《且行且思 知行合一——行进中的拓展性课程建设巡礼》在浙江省举行关于深化义务教育课程改革先行学校典型经验评比工作获得好评,被评为省课改典型经验学校。出台《衢州华茂外国语学校文明礼仪教育活动方案》,组织开展了衢州华外第十六届科技艺术节暨新课程展示活动,注入新内涵的校园文化,学校影响力不断攀升。
宁波华茂文教股份有限公司
提名理由:宁波华茂文教公司自主研制开发的产品超过5000多个,已形成了教学具、科普科教、普教仪器、实验室设备、校园家具等系列化产品体系和整体解决方案。面对日益激烈的市场环境,公司经营团队坚持创新,带领全体员工奋力拼搏,在稳固发展学具和仪器、设备业务的基础上,大力拓展科普科探和信息技术业务市场,在转型升级的道路上又向前迈出一大步。
文教公司特色亮点产品的推出为公司发展铺宽发展大道。2015年信息技术中心研制的数字科技馆销量实现翻番,开发的智慧校园节能与物资管理系统又获试点成功。此项目争取列入宁波市智慧教育的政府规划。此外,协助宁波装备完成基于网+远程控制实验系统的开发,并于15年12月投入宁波市68所学校使用;与效实中学物理组联手做产学研结合,开发高中高精密仪器取得市场响应。在取得创新高精仪器成果后,继续在开发和完善科普智慧墙产品,在原来40余款的基础上,又新增10多款新壁挂产品,同时新增10个产品的专利申报和其他专利维护管理工作。
文教公司多元化销售体系建设取得一定成果,2015年按照产品系列组建相应的业务小团队,在依托自主业务渠道拓展市场,整合利用各种渠道资源开拓市场,进行创新科普项目推广。同时,科普科教产品代理商数量和采购额继续保持增长,各类产品也通过与代理商合作进入了省市薄改项目,为构建多元化业务渠道提供了重要支撑。目前,文教公司初步建立了包括自主项目投标、代理商经销商合作以及入围地方政府集中采购供应商资格等途径的多元化业务渠道,为业务规模的提升奠定了基础。
2015年度总裁特别奖 先进个人获得者
卢丹(国贸公司进出口八部副经理)
颁奖词:她兢兢业业,亲和的笑容里,隐含着坚韧与爽朗。 她逆势而上,靓丽的身形里,迸发出巨大的能量。 她用执着与努力,书写着华茂人的坚毅和力量。 400个攻坚克难的日子,3条久拖已决的油船,8000万元的订单,一组组数据,记录着她的专业能力和脚踏实地。
卢丹以其专业扎实的业务能力,认真负责的工作态度,让国贸公司一直缺乏进展的3条3200吨船舶业务,在她接手的1年多时间里,取得了实质性进展。该项目于2007年,因市场行情等原因导致原希腊船东弃船后一直未能妥善解决。目前3条3200吨油船的售价在市场行情差的情况下,高出市场实际价格近20%成交,并陆续交船、离港,为公司挽回了巨额损失。
2015年度总裁特别奖 先进个人提名
翁燕波(集团公司财务管理部部长)
提名理由:20多年来,她始终在财务工作一线,严格按照财务管理制度办事,全身心融入企业管理,不断完善财务流程,提高财务质量。她有强烈的工作责任感,能及时发现经营管理中的漏洞和内控隐患,以公司和股东利益为首位,及时提出合理化建议,最大限度的避免企业财务损失,为集团的稳健发展提供保障。
从一名普通的财务人员做到了主办会计,又由主办会计做到了财务部长,至今在华茂集团工作已有二十多年了,一路走来,在财务管理岗位的专注与执着,折射出对财务管理职业的无限热爱,只有热爱才会去孜孜以求,才会做的更好。
在财务执行工作上,以高度的敬业精神全情投入, 以低调务实的风格认真自觉地履行职责 , 始终严格执行公司各项制度及国家相关法律法规, 充分发挥监控职能,对于企业的核算、资金、税务等各项工作从增收节支、财务风险考虑严格把关,切实做到公司利益最大化。 在内控管理中,积极参与完善各项管理制度和规定,通过多方位了解情况,具体数据比较分析,先后总结提交了集团公司章程的修订、实物资产盘点、资金支出审批流程、票据使用等建议,进一步规范财务工作业务流程,以提升公司整体管理水平。
王小未(衢州华外副校长)
提名理由:他忠诚教育事业,敬业爱岗,具有高尚的师德修养。专业底蕴深厚,教学方法灵活,教学风格独特,每年被学生评为“最满意教师”。他带领全体班主任积极开展德育工作创新,创建家校合作的家委会协作制度,整合社会资源,大力推进课程改革,为推动家校和谐及学校的稳定发展做出了贡献。
在教学管理和学校建设方面, 引领科学教师专业成长,带领科学教师迎难而上,积极有效地进行理、化、生学科知识结构的整合,学科知识与信息技术的整合。身体力行致力于团队建设,潜心教研促进教师发展,带领全体班主任开展德育工作创新,对校园文化进行顶层设计;重视安全和健康教育,加强社会资源整合,创建家校合作的家长委员会制度;大力推进学校课程改革,为学生提供可选择的教育,为学生的幸福未来奠基。