日前，2012年度华茂集团金点子征集活动评奖结果揭晓。共评选出最佳金点子1个，优秀金点子4个，金点子14个。

此次金点子征集活动于5月中旬开始，秉承“汇民智、集民意”的宗旨，围绕“提高集团经营管理水平，提升企业文化建设内涵，吸纳群众智慧建言献策”的主导思想，共收集到各类合理化建议方案270余份，内容涉及经营生产、教学管理、节能减排、文化建设、品牌打造等。

与往年相比，本次活动征集到的金点子内容更加具体，可操作性强，其中不乏务实的提升改善措施，也有颇具前瞻性的改革建议。如文教公司毛飞舟针对空压机空转现象提出的增加变频的建议，以其节能降耗显著、易于实现而获评“优秀金点子”，如华外学校邬烈钧关于华外学校增设人力资源部的建议，对于增设的理由分析充分，对于部门机构的设置考虑详实，以其思想性和实践性兼具而获评“优秀金点子”。还有华外学校国际部的何燕红，一名平凡的生活老师，但所提点子视野开阔，基于“宁波华外发展思维及校园文化与校风建设的几点建议”，既对学校当前存在的问题进行鞭辟入里的剖析，也提出了非常中肯的意见办法，为此获评“最佳金点子”。

在此次征集到的金点子中，还有关于落实金点子的合理化建议，金点子征集评委组对此类建议汇总讨论，并报集团总裁室决定从今年开始，每两年开展一次金点子征集（即每年5月至8月开展本年度的金点子征集活动，自当年9月至次年4月推进上年度金点子的落实与实施），并通过例会和企业内刊对金点子的实施情况进行跟踪反馈，对不能采纳或实施的金点子给予解释说明，并鼓励员工积极踊跃的为企业发展建言献策。使得“汇民智、集民意”落到实处，让“金点子征集”成为企业管理提升，强化文化建设的有力抓手和企业发展的强健引擎。

此次荣获最佳金点子和优秀金点子的员工（教师）受邀参加了集团于9月28日在华茂东钱湖酒店举行的“商学有道”读书会及中秋晚会，届时，并由徐立勋总裁在读书会上为获奖者颁奖。

获奖名单：

最佳金点子

何燕红（宁波华外）  宁波华外发展思维及校园文化与校风建设的几点建议

优秀金点子

陈志君（国贸公司）  积极开拓华茂科技展品海外市场的对策

田志宏（宁波华外）  创德育特色，扬我校威名——组建“校友励志讲师团

周志海（宁波华外）  在宁波华外设立人力资源部

毛飞舟（宁波文教）  实验分公司空压机节能改造报告

金点子

袁红丽（宁波华外）  采购有学校标识的学习、办公用品

柴林娥（宁波华外）  让童话与音乐伴着孩子成长

吕凌芳（宁波华外）  小学英语浸泡式英语学习环境创设的重要性与可行实施探讨

田志宏（宁波华外）  控流生，促效益——学校发展应打破“流生”瓶颈

董燕芳  （宁波华外）  小小印章伴我成长

邵明尧（宁波华外）  读《学校第二个十年发展规划》的几点想法

胡建民（宁波华外）  全面实现作业、辅导资料自编化

程建杰（宁波华外）  创建义教部初中年级组特色

程建杰（宁波华外）  对学校“特色”创建的理解及教研组特色建设的建议

朱慧莹  （广东公司） 品牌=质量+规模

杨  琼（宁波华外）  针对高中部高一第一学期文理分科

何伟琴（宁波华外）  强化华外生活管理的科学性与规范化

邬烈钧（宁波华外）  关于设立“华外讲坛”的建议