图左二为第一名代表：文教公司办公室主任邵平川；右二为第二名代表：宁波华外办公室主任史舟；左一为第三名代表：国贸公司办公室主任周红；右一为鼓励奖代表：昂曲公司办公室主任王绪杰；居中为：集团公司办公室主任何玉花。

3月10日，华茂集团办公室系统2010年首次例会在集团公司六楼会议室召开，会议由集团办公室主任何玉花主持。会议通报了2009年度华茂集团办公室系统考评结果，对各单位办公室考评名次与上年度的变动进行了点评，并对成绩优秀的办公室集体奖励。在集团办公室系统2009年度考核成绩位列前三的依次为：文教公司办公室、宁波华外办公室和国贸公司办公室，昂曲公司办公室和上海公司办公室获得鼓励奖。

2009年度，集团共有14家成员单位办公室参加了本次系统考评，根据《华茂集团办公室系统年度考评激励实施细则》，从资料提交、企划宣传、团队协作、荣誉获得及工作创新等方面进行考核评价，本着以事实说话，力求公平公正。对照2008年度各单位办公室的考核成绩，对2009年度考核情况进行了对比和分析，会议认为新的一年，办公室系统要强化新闻意识，提升宣传品味，积极维护企业网站等媒介平台；二是充分调动员工参与各项活动的积极性和主动性，群策群力，打造更加和谐的企业文化；三是，各成员企业之间要加强交流和协作，增进联动，营造“家和万事兴”的良好氛围。

会上，对集团2010年度办公室的重点工作进行了阐述，并对新出台的《华茂报编刊管理办法》中的《华茂报投稿参考提纲》进行了着重的说明，借此明确集团各公司（学校）员工的投稿方向，更好的服务于企业文化宣传、思想经验交流和企业形象展示。各办公室负责人就本部门2010年的重点工作进行了交流，并对日常工作中遇到的劳动风险防范、实化绩效考核、提升信息服务、完善商标管理等方面工作提出了意见和建议。集团办公室表示，针对上述意见和建议将进行较为系统的梳理，结合集团办公室2010年度的重点工作，进行逐一的落实，并在落实的过程注重和加强向兄弟单位学习，向成员企业交流互动，更主动务实的发挥集团办公室的桥梁纽带作用。